人民的力量
你会在自己的业务中找到共鸣的主题, 比如人们选择在哪里以及如何工作, 以及改善日常生活的实用方法.
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结论
千禧一代模糊了工作和家庭生活之间的界限, 因此,企业需要考虑创造一个更符合他们对工作与生活平衡期望的环境.
通过创建动态的虚拟工作场所, 雇主可以给下一代工人更有效地工作的自由. 企业需要为未来的员工提供更多的沟通方式, 以及更好的工具和远程协作技术.
自然环境也需要改变. 这些年轻一代在共享空间中茁壮成长,让他们能够社交和享受乐趣, 还有工作. 一些简单的事情,比如在办公室里增加一些植物,可以帮助员工感觉更亲近自然,并能产生积极的影响.