工作博客的未来:目的
探索当代工作的完整背景，以及我们如何以人为本, 作为任何企业背后的力量.
人民的力量
你会在自己的业务中找到共鸣的主题, 比如为什么越来越多的人热衷于实现更好的工作与生活平衡, 以及改善日常生活的实用方法.
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结论
千禧一代关心的不仅仅是他们自己. 他们希望与反映他们个人价值观、分享他们激情的公司合作. 拥有强烈的道德或负责任的公司精神，可能比提供丰厚的薪水更能吸引未来的劳动力.
指导和平等对他们来说也非常重要. 企业需要为他们提供教练，而不是老板. 他们希望自己的上司能成为他们的教练、向导和导师. 他们想要一个关心他们的经理，无论是作为个人还是作为员工. 这一代人的老板是他们可以交谈的人, 问…问题, 向他人寻求建议, 谁给我出主意呢. 他们想要自由提问, 接受反馈, 报告错误, 不同意, 或者提出新的想法.